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일취월장 - 일을 잘하기 위한 8가지 원리 -

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저자

고영성, 신영준

페이지수

576p

발행일

2017년 12월 07일

출판사

로크미디어

ISBN

9791129429506

교육비정가 22,000원
실결제금액 19,800원 (10% 할인)
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상품설명

일을 성취하여 월등히 성장한다

<완벽한 공부법>의 고영성 작가와 신영준 박사가 말하는

제대로 그리고 즐겁게 일하기 위한 8가지 핵심!

운, 사고, 선택, 혁신, 전략, 조직, 미래, 성장

목차

머리말


  • 1장 운(運)
    무엇이 성공을 이끄는가? ▶  멋진 성공 스토리 | 운이 지배하는 세계 | 새로운 성공 스토리 |
    예측과 블랙 스완 ▶ 예측들 | 예측 불가능성 | 더 나은 예측을 하려면 | 블랙 스완 |
    운과 동행하는 3가지 태도 ▶  불확실성 수용력을 갖춰라 | 운의 영향력을 측정하라 | 최악을 대비하는 습관을 기르자 |
    신박사의 경영에세이 : 내가 겪은 두 번의 운 |
    고작가의 심화 : 복잡계로 비즈니스 이해하기 |

    2장 사고(思考)
    반성적 사고 ▶ 히틀러와 나폴레옹 | 승자효과 | 반성적 사고 | 기록 : DR과 AAR | 
    통계적 사고 ▶ 윌 스미스와 나이팅게일 | 우리만의 통계를 만들자 | 통계의 함정들 |
    맥락적 사고 ▶ 상황에 따라 유연하게 | 양손잡이 경영 : 지식의 탐색과 심화 | 
    시스템적 사고 ▶ 전체를 보는 안목 | 채찍효과 | 애플의 공급망 관리(SCM) | 
    재무적 사고 ▶ 돈! 돈을 벌어야 한다 | 단기적 이익에 매몰되지 말자 |
    고작가의 심화 : 고객 중심적 사고 |

    3장 선택(選擇)
    인식론적 겸손을 갖췄는가 ▶  후회스러운 선택들 | 인지적 한계 | 게리 클라인 vs. 대니얼 카너먼 | 선택 프로세스의 힘 |
    선택 안은 정말 충분한가 ▶ 케네디 정권의 실패와 성공 | 기회비용과 벤치마킹 |
    검증의 과정은 거쳤는가 ▶  넷플렉스의 실패 | 출석률을 높이는 가장 좋은 방법은 | 체크리스트 | 줌 아웃, 줌 인(Zoom Out, Zoom In) | 
    경쟁자는 생각했는가 ▶  체스 챔피언과 빌 게이츠 | 경쟁행동의 유익 | 경쟁자를 활용하는 방법 |
    집단 의사결정 ▶ 집단 사고 | 집단 의사결정은 왜 실패하는가 | 반대자를 세워라 |
    고작가의 심화 : 조직 내 침묵현상, 리더가 조직을 침묵시킨다 |
    신박사의 경영에세이 : 대학원에 가야 하나요 |
    고작가의 심화 : 과학적인 진로 선택 5단계 |

    4장 혁신(革新)
    혁신은 왜 어려운가 ▶ 제멜바이스와 벨 | 혁신의 공간 : 산호초, 도시 그리고 웹 | 
    다양성과 연결 ▶ 다양하고 연결될 때! | 공간 | 이동 | 인간 |
    질보다 양 ▶  자라의 혁신 |‘스나이퍼’보다 ‘람보’가 | 많은 실패는 성공의 어머니 | 실패를 보상하라 |
    굴절적응 ▶ 금속 광산의 화려한 변신 | 굴절적응 | 전문가의 눈을 버려라 |
    결핍과 한계상황 ▶ 연주할 수 없는 피아노가 연주 될 때 | 데드라인 |
    신박사의 경영 에세이 : 소소한 혁신 |
    고작가의 심화 : 오픈 이노베이션 |
     
    5장 전략(戰略)
    전략은 실행능력이다 ▶ 뇌와 움직임 | 전략은 실행능력이다 | 전략의 놀라운 힘 | 
    저스트 두 잇 ▶  라이트 형제와 랭글리 | 린 스타트업과 애자일 | 실험 문화 | 총알 먼저 쏘고 대포 쏘기 |
    히든 에셋 ▶ 맥주와 디지털 카메라 | 아마존과 어벤저스 |
    리마커블 ▶ 퍼플 카우 | 소셜 화폐 | 가시성 | 감성 | 실용성 | 스토리 |
    굿 컴퍼니 ▶  홀 푸드 마켓의 생존 비결 | 착한 기업이 성공한다 | 진정성 있는 행동의 힘 |
    신박사의 경영에세이 : 사표를 쓰는 타이밍 |

    6장 조직(組織)
    몰입과 6가지 동기 ▶ 조직문화의 힘 | 직원 몰입의 혜택 | 6가지 동기 | 
    자율성과 통제권 ▶ 규칙을 어기다 | 관리자가 없는 조직 | 스트레스와 통제권 | 
    인사가 만사 ▶ 채용의 어려움 | 면접 착각 | 더 나은 채용을 위하여 | 
    팀워크 ▶  팀의 위력 | 훌륭한 팀의 특징 1 : 발언의 권리 |훌륭한 팀의 특징 2 : 동료애 |
    직원 우선주의 ▶ 고객은 2순위 | 이상적인 노동자와 근무시간 | 직원을 가족처럼 |
    신박사의 경영에세이 : 월요병을 극복하다 |
    고작가의 심화 : 경력단절 여성을 구하라 |

    7장 미래(未來)
    기하급수의 시대 ▶ 20년의 변화 | 기하급수적인 변화 | 기하급수의 6D |
    인공지능과 고용의 미래 ▶  알파고 전 | GPU, 빅 데이터, 딥 러닝 | 인공지능 개발 트렌드 | 일자리 양극화와 소득불평등 | 알파고 후 |
    신박사의 경영에세이 : 리더의 조건 |
    고작가의 심화 : 중년의 뇌, 가장 뛰어나다 |

    8장 성장(成長)
    호모 아카데미쿠스 ▶  학습하는 인간 | 지식의 중요성 | 경험의 중요성 | 과학적인 학습 전략 | 독서 습관을 만드는 7가지 방법 | 글을 잘 쓰는 9가지 방법 |
    신박사의 경영에세이 : 직장인의 공부법 |
    슈퍼 네트워커 ▶  제7의 감각 | 스타 성과자의 비밀 | 약한 유대 vs. 강한 유대 | 이기적 이타주의자 |
    신박사의 경영에세이 : 입사 후 숨이 막히는 신입사원에게 |
    고작가의 심화 : 실력이 스펙을 이긴다 |
    이성적 몽상가 ▶  구글 X 그리고 몽상가들 | 꿈에 사로잡힌 자의 3가지 혜택 | 이성적 몽상가 |
    신박사의 경영에세이 : 성장방정식 |

    참고문헌
온라인강좌