고용위기지역 대상자, 근로·자녀장려금 수급자, 취업성공패키지(국민취업지원제도) 참여, 전액지원과정 수강 등 훈련비 자비부담 경감 또는 면제 대상자입니까?
아래 3개 항목중 하나를 선택하고, 자부담경감자 또는 면제대상자의 경우 지원유형까지 선택하세요.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
내일배움카드(근로자) 신청 동의서
고용노동부 고용24 사이트에서 온캠퍼스원격평생교육원을 검색하여 동일 과정 수강신청을 하여야 합니다.
정부지원과정 신청 시 본인인증(휴대폰인증,아이핀인증) 절차 필수진행
- 정부지원과정의 경우 과목별 최초 수강 진행 시 본인인증이 필수 항목이며, 본인인증(휴대폰 또는 아이핀)이 불가능 할 경우 학습진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.
※휴대폰 인증의 경우, 본인명의 휴대폰으로만 인증이 가능하며 해외근무자일 경우, 로밍 이용자에 한해 인증 가능합니다.
수강신청 전 근로자카드 내의 사용가능액 확인
- 근로자카드의 사용가능 금액이 부족하면 학습종료 후 학습한 과정의 교육비를 훈련생의 자비로 결제하는 경우가 발생 할 수 있으니 수강신청 전 확인해야 합니다.
결제 및 수강취소 유의사항
- 본인 명의의 근로자카드(NH카드, 신한카드)로 결제해야 합니다.
- 교재비는 지원대상에 포함되지 않습니다.(자비로 구매 가능)
- 수강취소는 학습 시작 당일까지 가능합니다. 학습 당일 취소의 경우 15:00(오후 3시)까지 고객센터 (고객센터) 접수를 통하여 가능합니다.
수료증 발급 기간 안내
- 수료증은 교육기간 종료 후 평균 2일내로 발급 가능하나 시험,과제 채점으로 수료증 발급가능 일은 지연될 수 있습니다.
개인정보의 수집 및 제3자 제공에 관한 동의
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부
- 이용목적 : 근로자직업능력개발훈련, 사업주지원훈련 교육과정에 대한 노동부 행정지원시스템 수강정보 등록용도, 고용보험 환급 수강생 모니터링, 부정수급방지, 훈련품질 향상을 위한 설문조사, 훈련수강과 관련된 사실관계
- 제공항목 : 이름, 생년월일, 성별, 로그인ID, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 회사명, 사업자등록번호, 회사전화번호, 회사주소, 우편물수신주소, 서비스 이용기록 , 접속 로그 , 쿠키, 접속 IP 정보 , 학습이력정보, 결제 카드사, 결제 카드번호 앞/뒤 4자리 등
- 보유 및 이용기간: 수집 후 3년, 자료분석 후 5년
상기내용을 확인하였으며, 상기내용 미숙지로 인한 불이익에 대해서는 본인의 책임으로 인정합니다.
미수료 또는 수강포기시 패널티 확인동의서
훈련수강 중 수강포기 또는 미수료 시 지원한도액이 차감되는 패널티가 주어집니다.
아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다.
▣ 국민내일배움카드 훈련 중도포기 또는 미수료 시 패널티 안내
▶ 질병 등 불가피한 사유 없이 훈련과정에서 중도탈락 또는 제적된 경우에는 계좌한도에서 일정 금액(1회 4만원, 2회 10만원, 3회 이상 20만원)이 차감됩니다.
※ 차감액이 계좌의 잔액보다 큰 경우에는 재발급하는 계좌의 지원한도에서 해당 금액만큼이 차감됩니다.
불가피한 사유를 인정받기 위해서는 이를 입증할 수 있는 객관적인 자료를 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다.
미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준을 확인하였음을 동의합니다.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
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훈련등급 :
국민내일배움카드 > 산업보건 / 건축 분야
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[한끝] 인간공학기사 올인원 (필기+실기)
교육시간총 51차시 / 51시간 교육과정 / 학습기간 : 60일
과정 간략소개
수강료• 교육비 320,320원 • 정부지원금 208,200원 • 자비분담금 112,120원
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수료기준 및 수강정원
| 수강정원 | 총진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 |
|---|---|---|---|---|
| 500 명 | 80% 이상 | 총 0점 | 총 60점 | 총 40점 |
| 중간평가 0% , 최종평가 60% , 과제 40%, 총 60점 이상 수료 | ||||
교육비안내
| 교육비 | 정부지원금 | 자비부담금 |
|---|---|---|
| 320,320원 | 208,200원 | 112,120원 |
| 교육비 | 정부지원금 | 자비부담금 |
|---|---|---|
| 320,320원 | 208,200원 | 112,120원 |
상세정보
| 교육 목표 |
인간공학개론, 작업생리학, 산업심리학 및 관계법규, 근골격계질환 예방을 위한 작업관리, 인간공학실무에 대한 지식을 습득하고 자격증을 취득할 수 있다. |
| 교육 대상 |
인간공학기사 자격증 취득을 원하는 수험자 |
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※ 교재는 별도로 회원가입 후 구매를 해 주시면 됩니다. (해당 사이트가 아닌 다른 사이트를 이용하셔서 구매하셔도 무방합니다) - [교재] 2026 인간공학기사 필기 한권완성 ☞ 교재 구매하러 가기 - [교재] 인간공학기사 실기 한권완성 ☞ 교재 구매하러 가기 국내의 산업재해율 증가에 있어 근골격계질환, 뇌심혈관질환 등 작업관련성 질환에 의 한 증가현상이 특징적이며, 특히 단순반복작업, 중량물 취급작업, 부적절한 작업자세 등 에 의하여 신체에 과도한 부담을 주었을 때 나타나는 요통, 경견완장해 등 근골격계질환은 매년 급증하고 있고, 향후에도 지속적인 증가가 예상됨에 따라 동 질환 예방을 위해 사업장·관련 예방전문기관 및 연구소 등에 인간공학전문가 배치의 필요성이 대두되며 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이를 토대로 인간공학기사 자격증을 취득할 수 있도록 구성하였습니다. |
| 정헌석 | <학력> - 대구대학교 대학원 산업공학과 (석사 졸업) <경력> - 영남직업능력개발원 교무부 교강사 - (주)주경야독 교무부 전임강사 <자격증> - 직업능력개발훈련교사 2급(직업상담서비스) - 직업상담사2급 - 인간공학기사 |
| 1차시 | 인간공학개론_인간공학적 접근_인간공학의 정의 |
| 2차시 | 인간공학개론_인간공학적 접근_연구절차 및 방법 |
| 3차시 | 인간공학개론_인간공학적 접근_피험자간 설계와 피험자내 설계 |
| 4차시 | 인간공학개론_인간의 감각기능_시각기능(1) |
| 5차시 | 인간공학개론_인간의 감각기능_시각기능(2) |
| 6차시 | 인간공학개론_인간의 감각기능_시각기능(3) |
| 7차시 | 인간공학개론_인간의 감각기능_청각기능 ~ 촉각 및 후각기능 |
| 8차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보처리과정(1) |
| 9차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보처리과정(2) |
| 10차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보처리과정(3) |
| 11차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보이론(1) |
| 12차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보이론(2) |
| 13차시 | 인간공학개론_인간의 정보처리_정보이론(3) ~ 인간시스템의 개요(1) |
| 14차시 | 인간공학개론_인간기계시스템_인간기계시스템의 개요(2) |
| 15차시 | 인간공학개론_인간기계시스템_표시장치(1) |
| 16차시 | 인간공학개론_인간기계시스템_표시장치(2) |
| 17차시 | 인간공학개론_인간기계시스템_조종장치(1) |
| 18차시 | 인간공학개론_인간기계시스템_조종장치(2) |
| 19차시 | 인간공학개론_인체측정 및 응용_인체측정 개요 ~ 인체측정 자료의 응용원칙 |
| 20차시 | 작업생리학_인체구성요소_인체의 구성 ~ 근골격계 구조와 기능(1) |
| 21차시 | 작업생리학_인체구성요소_근골격계 구조와 기능(2) ~ 대사작용(1) |
| 22차시 | 작업생리학_작업생리_대사작용(2) |
| 23차시 | 작업생리학_작업생리_대사작용(3) |
| 24차시 | 작업생리학_작업생리_작업부하 및 휴식시간 |
| 25차시 | 작업생리학_생체역학_인체동작의 유형과 범위 ~ 힘과 모멘트(1) |
| 26차시 | 작업생리학_생체역학_힘과 모멘트(2) ~ 근력과 지구력 |
| 27차시 | 작업생리학_생체반응 측정_측정의 원리 ~ 심리적 부담척도 |
| 28차시 | 작업생리학_작업환경 평가 및 관리_조명 ~ 소음 |
| 29차시 | 작업생리학_작업환경 평가 및 관리_진동 ~ 교대작업 |
| 30차시 | 산업심리학 및 관계법규_인간의 심리특성_행동이론 ~ 의식단계 |
| 31차시 | 산업심리학 및 관계법규_인간의 심리특성_반응시간 ~ 작업동기 |
| 32차시 | 산업심리학 및 관계법규_휴먼에러(인간오류)_휴먼에러의 유형 |
| 33차시 | 산업심리학 및 관계법규_휴먼에러(인간오류)_휴먼에러 분석 기법 |
| 34차시 | 산업심리학 및 관계법규_집단, 조직 및 리더십_조직이론 ~ 집단역학 및 갈등 |
| 35차시 | 산업심리학 및 관계법규_집단, 조직 및 리더십_리더십 관련 이론 |
| 36차시 | 산업심리학 및 관계법규_직무 스트레스 |
| 37차시 | 산업심리학 및 관계법규_관계법규 |
| 38차시 | 산업심리학 및 관계법규_안전보건관리_안전보건관리의 원리 |
| 39차시 | 산업심리학 및 관계법규_안전보건관리_재해조사 및 원인분석(1) |
| 40차시 | 산업심리학 및 관계법규_안전보건관리_재해조사 및 원인분석(2) |
| 41차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_근골격계질환의 개요 |
| 42차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_작업관리 개요 ~ 작업분석(1) |
| 43차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_작업분석(2) |
| 44차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_작업분석(3) |
| 45차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_작업측정 |
| 46차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_유해요인평가(1) |
| 47차시 | 근골격계질환 예방을 위한 작업관리_유해요인평가(2) ~ 예방관리 프로그램 |
| 48차시 | 인간공학 실무_작업환경분석 |
| 49차시 | 인간공학 실무_인간공학적 평가 |
| 50차시 | 인간공학 실무_시스템 설계 및 개선 |
| 51차시 | 인간공학 실무_시스템 관리 |
학습후기


